電線電纜職業(yè)除幾家大型公司之外，目標似乎僅僅是為了短視的賺錢。
而由于公司的目標短視，由于公司高檔管理人員的目標短視也造成基層出產(chǎn)工人的短視。
如今電線電纜公司中的一
裁線機線工人，僅為賺錢而作業(yè)的人員舉目皆是，缺少一定的出產(chǎn)知識和作業(yè)技能，缺少責(zé)任心，在作業(yè)崗位上很難精益求精。
也正由于我國電線電纜公司大多尋求短期的經(jīng)濟利益，因而造成今日我國電線電纜面臨嚴峻的考驗。
技術(shù)立異、商品立異跟不上，商場立異缺少，管理制度缺失等等無不阻礙著我國纜企的開展，這也是我國電線電纜職業(yè)難以構(gòu)成自個的具有國際品牌的根本原因。
隨著科技的不斷開展，工業(yè)化進程的推動，對于電線電纜商品的請求越來越高，若纜企難以出產(chǎn)出契合請求、契合標準的電線電纜商品，勢必將遭到淘汰。
由此可見科技和技術(shù)立異是電線電纜公司存貨和開展的根本，只有具有強大的科技立異和商品立異才能，具有自立的知識產(chǎn)權(quán)，才能進一步提高公司的核心競爭力。
而我國電線電纜職業(yè)技術(shù)水平普遍較低，首要表如今出產(chǎn)效率較低，自動化程度不高、能耗較大，在線檢查不全，可靠性較差，嚴峻過剩，質(zhì)量低劣，職業(yè)開展安全受到威脅，售后服務(wù)不及時等方面，特別是職業(yè)技術(shù)立異體系沒有構(gòu)成，自立規(guī)劃開發(fā)才能差，基本上停留在測繪、仿制的低層次上，沒有多方面掌握電線電纜商品的規(guī)劃技術(shù)，沒有構(gòu)成電線電纜商品、材料、工藝和設(shè)備有機結(jié)合的開發(fā)機制，因而很難滿足職業(yè)開展需要。
中 文
